超过2年未签订劳动合同补偿

超过2年没续签合同赔偿规定是需要进行24个月本人工资的两倍赔偿。
劳动合同解除流程：
对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续：
1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位；
2、进行工作、业务交接；
3、清理债权债务关系；
对于用人单位来说，除提前解约也需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续：
（1）及时结算工资、经济补偿金；
（2）工作、业务的交接；
（3）员工档案和社会保险关系的转移；
（4）清理债权债务关系；
（5）出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。